为加强干部管理，进一步增强公司管理人员责任意识、担当意识和奉献精神。1月22日—23日，重庆新西亚铝业集团举行了以“牢记责任嘱托展现能力，珍惜岗位平台贡献价值”为主题的岗位述职报告会。公司经营班子、部门负责人、主管以上管理人员共27人进行了岗位述职。28名职工代表参加旁听并参与现场评分。

      会上，参加干部述职的人员以认真负责的态度，从“德、能、勤、绩”四个方面，实事求是地总结了一年来取得的主要收获，深入剖析了工作中存在的各种问题，结合自己所管理的工作岗位，提出了2019年主要的工作思路及措施。公司董事长、总经理刘斌及全体经营班子成员也进行了述职。

      会上，董事长、总经理刘斌对岗位述职报告会进行了总结指出：组织受聘主管以上管理人员进行述职，是公司发现、培养、选拔中层干部的有效途径，也是为集团公司实现高质量发展，实施“五大板块”融合发展提供坚强的人才支撑的重要措施。通过这次述职，给公司高层提供一个全方位了解、掌握中层以上干部的履职情况，检验每一位中层管理人员是否真正在其位，谋其政，是否真正把工作当责任，把责任当事业。同时，通过述职，也是培养、锻炼、提升管理者自身综合素质的大好机会。

      最后，公司董事长、总经理刘斌提出七点希望，一是希望受聘干部，不忘重托，努力完善自己，加强学习，不断提高自身综合能力；二是希望全体干部一定要有空杯心态，认真思考工作上存在的差距，从零出发，引进先进的管理理念；三是全体管理人员要始终围绕公司目标，使自己的工作措施进一步落地，保证市场需求，努力降低成本；四是希望各位一定要把精细化管理植入到每一个环节，入脑入心；五是学习是提升自己的唯一途径，大家一定要坚持学习，创新学习方法，通过勤奋学习，适应公司发展对人才的需求；六是认真思考“管理永远在路上”的深刻含义，切实提高自己管理能力；七是积极参与公司融合发展、高质量发展，不断提升公司的影响力。