2月7日，重庆新西亚铝业集团第六届二次职工（会员）代表大会暨2025年度工作总结表彰大会隆重召开。本次大会以“抢抓新机遇，构筑新高地，赢战开局年”为主题，全面开启新西亚“四五”规划新征程。集团公司领导、各事业部负责人及职工代表齐聚一堂，总结过往得失，表彰先进典型，擘画未来蓝图，号召全体新西亚人在接续奋斗中再立新功。

回首2025：逆势突围，量质齐升交出亮眼答卷

       大会在庄严的《新西亚之歌》声中拉开帷幕。会上，集团公司职能中心负责人曹健作了题为《乘势而上开新局，博浪远望立潮头》的2025年度工作报告。

       报告指出，过去的一年，面对风高浪急的外部环境与激烈的市场竞争，集团上下坚持“稳中求进、以进促稳”，交出了一份稳健而亮眼的成绩单。旗下各子公司协同并进，主要经营指标实现大幅跃升，构建起多点支撑、全域增长的良性格局；同时，集团在行业影响力、党建引领及社会责任履行等方面均获权威认可，软实力与硬实力同步增强。

       在肯定成绩的同时，报告也深刻剖析了当前面临的“产能瓶颈、人才断层、盈利承压、管理闭环不足”等痛点与挑战。曹健强调，全体同仁必须保持清醒头脑，坚持问题导向，刀刃向内，为2026年的高质量发展扫清障碍。

展望2026：坚韧向上，九大变革重塑发展格局

       针对新一年的征程，集团总经理刘斌发表了题为《坚韧中向上，奋斗中合作——为难而正确的事业，在变革中再出发》的重要讲话，对2026年经营工作规划进行了深度解析。

       刘斌指出，在百年未有之大变局下，“唯实、坚韧、合作、变革、奋斗、发展”十二字箴言是新西亚破局的生存法则。他强调，2026年是集团“四五”规划的开局之年，必须锚定目标，以结果为导向，誓保存量稳固、增量突破。

       为确保战略落地，刘斌提出了“九大维度变革与重构”的破局之道：从战略层面的顶层设计，到经营层面的五大开源；从管理层面的苦练内功，到组织层面的效能重塑。特别是他提出的全力推动落实“三个一”工程，为集团“再造一个新西亚”指明了具体路径。他号召全体员工回归本质、脚踏实地，在变革中重塑，在合作中共赢，为实现“为难而正确”的事业而奋斗。

榜样引领：嘉奖先进，凝聚家园文化磅礴力量

       大会对2025年度涌现出的先进集体和个人进行了隆重表彰。宣读了《关于表彰2025年度先进集体及先进个人的决定》，并向卓越团队奖、优秀班组奖、新西亚十大感动人物、劳动模范及各类标兵获得者颁发了荣誉奖项。

       集团现场发放了安全奖与孝养基金，将企业的关怀落到实处。

       随后，财务管理部宋玉芳、铝装饰生产运营部彭继雄、铝装饰事业部邓明冬等六位获奖代表先后上台发言。他们结合自身岗位，分享了攻坚克难的心路历程与忠诚奉献的感人故事，生动诠释了新西亚人“坚韧、忠勇、激情、团队、争先、奋斗”的精神内核，引发全场强烈共鸣。

共谱新篇：签署军令状，全面开启四五规划新征程

       大会期间，还宣读了《关于2026年组织架构设置的通知》及第一批人事任命决定，进一步优化了管理效能。

       各事业部负责人郑重签署了《2026年经营（管理）目标责任书》，立下军令状，吹响了冲锋号。

       会议最后进行了总结。本次大会既是一次回顾过去、表彰先进的总结会，更是一次展望未来、鼓舞斗志的动员会。蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。

       2026年，全体新西亚人将以此次大会为契机，将“坚韧向上”作为精神底色，将“变革奋斗”作为行动自觉，统一思想、凝聚共识，为全面完成年度目标任务，为实现“四五”规划宏伟蓝图而不懈奋斗！