为营造集团公司浓厚的学习氛围，推进公司学习文化向纵深发展，努力打造学习型组织与团队，促进与提升集团公司职工综合能力及专业素养，更好的服务于公司生产经营工作。2021年8月6日晚，根据新西亚商学院培训及教学计划安排，重庆新西亚商学院于三楼思齐室举行了以“启智修身  育人兴业”为主题的新西亚商学院开班仪式暨培训班第一课开讲。商学院院长刘斌、执行院长王凯等商学院其他领导、第一期学员共40余人参加了开班仪式，商学院执行院长王凯主持了开班仪式。

开班仪式上，新西亚商学院刘斌院长围绕“学习是一生的事业！”作了开班总动员。刘院长强调：新西亚商学院是集团公司第三个五年规划人才培养的摇篮；是新形势下集团公司加强组织建设、体系建设、文化建设、市场建设的重要举措；是打造学习型组织，培养员工成长成才的重要场所。

针对商学院教学计划及内容，刘院长提出以下要求：一是教务处要对培训教材进行精心筛选，教学的重点必须符合集团公司组织建设及人才体系建设需求；二是要做好教学计划实施过程中的组织与管理，要严格考勤、强化考核，确保培训工作开展卓有成效；三是要建立优质的师资队伍，坚持集团内部高管授课及外部师资力量引进相结合的办法，努力提高商学院的办学水平，让参训学员真正学到有用的知识；四是要搜集集团公司发展过程中专技知识的短板，教学内容要更加贴近解决工作中的困点、难点与堵点，促进集团公司高质量发展。

“管理是严肃的爱，培训是最大的福利”，刘院长希望参学学员能充分认识到学习的重要性，珍惜每一次来之不易的学习机会，保持空杯心态，正确处理好学习、工作与生活之间的关系，做到学以致用、用以促学、学用相长，把学到的新知识、新技能运用到岗位工作中去，为集团公司第三个五年规划建功立业！

执行院长王凯带领全体学员重温了新西亚商学院的“启智修身、育人兴业”的办学方针；“勤学博知、成长成才”的校训及“学无止境，志在千里”的学风，院长刘斌为参训学员发放了商学院定制的学习文具。

执行院长王凯以“如何打造团队高效执行力”为主题，开启了商学院第一课的教学内容。他以个人及团队执行力如何提升为主线，从工作目标有效设定、工作方案规划与设计、高效沟通提升团队执行力的方法及手段、任务分解与执行、向下传达与辅导纠偏等方面对执行力进行了深入讲解，采用启发式教学，引经据典，将理论和实践充分结合，给大家带来了一堂精彩的授课。

刘斌院长以“新西亚企业文化”为主题，结合公司经营管理实际情况，从新西亚的使命、愿景、精神、理念、核心价值观、办企初心以及四大文化（家园、学习、感恩、孝道）等二十二个维度的文化内涵和精髓，深入浅出地解析了新西亚独具特色企业文化形成背后的故事以及新西亚文化在十年发展历程中发挥的重大作用。刘院长指出，只有通过不断的讲解，让新西亚企业文化根植于每位员工的内心深处，实现企业文化和个人价值观念的完美融合。通过传承和弘扬新西亚特色的企业文化，引领前进方向，凝聚奋斗力量，实现基业长青。

 培训第一讲获得了全体参训学员的热烈响应，在帮助与提升参训学员理论功底的同时，提高了学员的实战水平，达到了培训的目的。

新西亚商学院开班仪式暨开班第一课的开讲，标志着商学院教学工作步入了新阶段；预示着集团公司所需人才的培训工作也向着正规化、信息化、系统化、科学化方向迈进。未来，新西亚商学院将坚持立学与办学的初心与使命，真办真学，不断创新“请进来、走出去”的教学方式，努力打造有特色、有亮点、有实效的学习教育平台，持续推动商学院高质量发展。

未来，新西亚商学院将不断完善运营体系，将新西亚商学院打造成为江津德感工业园区广大企业家链接专家学者进行学习修养的“链接器”；服务于广大企业发展的“服务器”；成为为新西亚铝业集团及德感园区广大企业培育人才的“孵化器”；最终要办成企业家朋友相互交流、相互学习、共同进步、共同发展的教学交流场所。通过不断培育人才，达到“启智修身、育人兴业”，实现为企业赋能、为社会发展做出贡献的办学方针。