为充分总结2021年上半年各项工作经验，更好谋划2021年下半年工作布局，提高全体管理干部的综合素质与管理能力。近日，重庆新西亚铝业集团举行了以“责任在肩 奋斗有我 追赶超越 再立新功”为主题的管理干部述职报告会。公司经营班子成员、各部门负责人、主管及职工代表共计20余人参会，会议由集团事业部执行总经理周雄主持。

会上，3名经营班子成员及12名中层管理者依次进行述职，大家认真对待、准备充分，分别以PPT的形式全面、客观、深入的围绕2021年上半年的工作举措和成效、存在的不足、改进措施以及下半年年主要的工作思路等方面作了述职发言。各部门主管及部分职工代表参加旁听并参与现场评议。

针对中高层管理人员的岗位述职报告，集团公司总经理刘斌首先肯定了上半年各部门工作取得的成效，并分别作了深入点评，针对性地提出了工作中存在的问题并给予改进方法和思路指导，进一步明确管理方向，并对重点工作的推进提出了具体的要求和措施。

刘总强调：每年坚持开展的管理干部述职评论会议，是集团公司进一步抓建设高素质管理人才队伍的需要，是全面检验中高层管理者工作履职情况的一次会议；是判定管理者综合素质，管理思维、工作创新、工作效能是否达标的一次会议，管理者必须要深刻认识述职工作的必要性和积极作用。通过述职评议，参与述职的管理者要不断查找自身工作中存在的问题点，找准解决问题的方法，持续自我提升与改善。进一步树立“责任在肩 奋斗有我”的责任与担当理念，针对当前的形势和存在的问题要积极调整思路、精准突破，要瞄准目标，优化团队，理清逻辑，摒弃惯性思维去坚决改变，力争下半年工作取得实质性突破。

面对当前形势和任务，刘总着重要求：一是管理永远在路上，希望全体干部要保持空杯心态，认真思考自身存在的差距，切实提高自己管理能力；二是各级管理者要紧盯目标，理清思路，查摆问题，加大落实，狠抓短板，带领全体新西亚家人撸起袖子加油干；三是正值高温酷暑、疫情当前的关键时期，要更加注重安全生产和疫情防控工作的有效落实。

此次年中述职报告暨评议会议的顺利召开，进一步加深了各部门之间工作交流，强化了管理者履职尽责能力，取得预期效果。新西亚铝业集团将以此次会议为契机，苦干实干，务实高效、追赶超越、再立新功，围绕目标找差距、想办法、添措施、要结果，为全面完成集团公司2021年全年工作目标，夺取经济指标与工作任务双胜利而努力奋斗。