推动清廉重庆建设，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神的具体举措。4月22日，重庆市工商联发布了《关于2025年清廉民企、清廉商会建设重点培育“双百”名单的通报》。新西亚铝业集团凭借在清廉建设方面的突出表现和显著成效，继2024年荣膺榜单之后，再次成功入榜2025年清廉民企建设重点培育“双百”名单。

       这一殊荣，既是对新西亚铝业集团长期以来在清廉建设方面不懈努力的高度认可与肯定，也是对企业积极践行清廉理念的激励和鞭策，更彰显了新西亚的责任与担当。

       新西亚铝业始终将清廉作为企业发展的基石，坚持诚信经营、依法纳税，秉承“求真务实 创新求强”的企业精神，将清廉建设深度融入企业发展的各个环节，积极探索具有时代特征、行业特色和自身特点的清廉建设之路。

       在区纪委、区工商联的指导下，新西亚铝业以“四优四强”为抓手，创新打造清廉建设“1+5”新模式，即“清廉+党建”“清廉+机制”“清廉+文化”“清廉+创新”“清廉+示范”，构建起“五廉联动”新机制，五廉并举，互促共融，推动企业高质量发展，为构建亲清政商关系、优化营商环境贡献了新西亚力量。

       ●“清廉+党建”互促共融彰显引领力：成立清廉建设领导小组，将清廉教育纳入党支部日常教育核心内容，定期开展廉政谈话和召开廉政工作会议，以党建引领清廉建设，夯实思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线。

       ●“清廉+机制”互促共融提升管理力：实施覆盖资金、销售、采购、招聘、干部管理及资源调配的“六统一”管理模式，建立闭环监督体系，提升管理效率。建立廉政档案，以廉洁评绩效晋升，强化员工自律意识，扎紧制度的笼子，从源头上预防腐败。

       ●“清廉+文化”互促共融积蓄内驱力：构建包含“一个核心理念、七个分理念”的“1+7”廉洁文化理念体系，确立“清清白白 干干净净”的企业廉洁核心理念，将职业道德和廉洁教育纳入《员工手册》并签订《廉洁自律承诺书》，发布《清廉文化建设实施方案》，实施《“书记有约”廉洁谈话制度》，定期对关键岗位人员进行廉洁教育，让清廉文化入脑入心，成为员工的自觉行动。

       ●“清廉+创新”互促共融增强竞争力：推进行业联盟和产业融合，共建廉洁产业链生态。利用“新西亚科学技术协会”和“傅明华工匠人才创新工作室”，与各类高校合作，设立博士工作站、教授工作室和校企实训基地，以促进项目实施，成功申报9项发明专利、61项实用新型专利，多名员工荣获“津工精匠”和“区五一劳动奖章”，以创新驱动发展，以廉洁护航创新。

       ●“清廉+示范”互促共融强化带动力：企业创始人坚持亲清原则，廉洁自律，依法办企，荣获“市优秀民营企业家”等多项荣誉。作为区人大代表，积极提出议案和提案，发起新西亚爱心基金资助项目近百个，积极履行社会责任，彰显企业担当。

       未来，新西亚铝业集团将以此为契机，以再次荣膺“双百”名单为动力，进一步深化清廉建设，致力于打造具有行业示范性和影响力的清廉建设品牌，将清廉建设融入企业发展战略，不断提升企业的核心竞争力和社会责任感。集团将继续强化内部管理，完善廉洁制度，加强监督执纪，确保清廉建设贯穿公司生产经营全过程，并推动清廉元素向行业全链条延伸，构建良好的行业生态。同时，作为江津区德感商会会长单位，新西亚铝业集团将积极发挥示范引领作用，联合广大会员单位，共同探索清廉民企、清廉商会建设的新路径、新模式，例如建立清廉建设联盟、开展清廉建设经验分享会等，凝聚起推动清廉重庆建设的强大合力，为营造风清气正的经济社会发展环境贡献新西亚力量，助力构建亲清政商关系、推动经济社会高质量发展！