5月11日上午，江津区关工委副主任钟传金、区关工委秘书长李有玉、区关工委办公室二级主任科员夏淋潇、区经济信息委机关支部关工委副主任王贞凡一行5人莅临新西亚铝业集团调研指导公司关工委工作。集团公司常务副总经理周雄及相关部门负责人全程陪同。

       在解说员杨茜的带领下，调研组一行参观了铝装饰展厅、依莱卡全铝智能（智慧）展厅、党建活动室、文化长廊，通过现场参观、实地察看形式了解了新西亚发展历程、经营理念、文化建设、品牌塑造、产品类别及发展规划。

       座谈会上，集团公司常务副总经理周雄分别从党的建设带动关工委制度建设、思想建设、组织建设和队伍建设等方面情况；关工委机构设置、班子配备、队伍建设等基本状况，关爱下一代工作委员会各项工作开展情况以及下一步工作打算等方面作了详细汇报。

       调研组对新西亚“党建带关建”工作给予了肯定，并对下一步做好关心下一代工作提出指导性意见和建议。调研组认为新西亚作为民营企业，领导班子高度重视关心下一代工作，组织架构完善，工作扎实到位，活动特色突出，为促进青工健康成长创造了良好的条件。

       调研组强调，新西亚关工委要以党的二十大精神为指引，以改革创新精神推进企业关心下一代工作，不断学习借鉴先进企业关心下一代工作经验，服务青工发展，服务企业发展，服务社会发展。要进一步夯实关工委组织建设，坚持“党建带关建”，因地制宜搭建平台，吸纳更多退休老同志为关工委成员，参与关心下一代工作，不断增强关心下一代工作的号召力、凝聚力、影响力。紧紧抓住企业青年职工这个重点，结合企业特点，关心青年职工思想、政治上的成长，加强思想道德教育、安全生产教育，开展各类文体、技能提升活动，教育青年职工听党话、跟党走，主动关心青年职工子女的成长，主动为他们排忧解难，积极为地方党委政府分忧，承担社会责任。

       关心下一代工作是一项伟大的工程，任重而道远。调研组一行的到来，给了我司莫大的关怀和指导。新西亚铝业集团关工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强与上级关工委的联系，把关心下一代工作纳入企业精神文明的总体布局，创新方式，主动作为，积极发挥“五老”优势和作用，引导并帮助青年员工奋发向上、成长成才，不断把企业关心下一代工作做深做实，在新起点上谱写新时代关工委工作的新篇章，为促进江津区社会经济发展做出新的更大贡献！