为充分发挥学生员工积极性、创造性，促进员工与企业共同成长，9月9日下午，在教师节来临之际，重庆职业工程学院教授王洁、公司董事长刘斌等领导亲切与入职一年的机械系学生交流座谈，聆听心声，零距离沟通，就学生入职一年的工作情况、生活情况展开交流。

学生员工踊跃发言，对一年来的工作认识、取得进步和存在的不足、来年的计划、生活当中的得失进行了深入交流。学员邓杭表示入职技术工艺部以来，通过到项目单位实际测量，设计水平明显提升，但离公司高水平的设计要求还有差距，要更加努力学习。来自生产事业部的罗斌表示，通过一年的学习，对生产工艺、产品特性、设备操作都有了更深的理解，很有成就感。

座谈会上，重庆职业工程学院教授、博士生导师王洁语重心长地对学员们说：学涯无边，同学们要在公司继续沉淀。要沉下去关注工艺提升，关注自身业务水平提高，踏实工作，不要好高骛远，每个成功的人都需要多年的艰苦努力，没有人会随随便便就会成功。作为入职于公司技术部门的同学们，要学以致用，把理论与实践有机结合起来，把铝深加工的问题弄懂、弄通、弄精，成为公司的有用之才。

公司董事长、总经理刘斌首先祝王洁教授教师节快乐，并对王教授利用课余时间关心学生成长表示钦佩。他在会上表示：新西亚铝业集团始终坚持“任人唯贤、德才兼备、吐故纳新、海纳百川”的人才理念，为年轻人搭建舞台，关注年轻人成长。他强调：年轻人是新西亚事业的未来动力，担负着“创行业标杆、铸民族品牌”的企业使命。公司务必为青年员工提供晋升通道，提升发展空间。公司目前实施的人才培养计划，如青年人才培养、后备干部培养等都会给人才成长提供动力。总经理刘斌勉励青年员工加强学习，扎根新西亚，与公司一道把新西亚事业做得更好，用积极的心态影响别人，把年轻人积极、乐观、向上的激情传递出来，带动其他员工。不忘入职初心，肩负公司重托，实现人生价值。

此次活动是公司领导与青年员工之间的零距离对话，是公司深化人才工作的有效探索。公司将进一步优化人才发展环境，搭建人才成长平台，加强人才的“引、育、留、用”，推动公司人才工作水平再上新台阶。