西亚，人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近二十年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建立了科学、完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。在铝装饰行业与业务模式的深刻理解上，为企业健康、快速发展提供了有效的人力资源供给与战略支持。
互利
成长
共赢
态度
设计员
工作年限:
1年以上工作经验
招聘人数:1人
工作地点:重庆
发布日期:2018-09-05
职位要求:
任职要求：
学历要求：专科以上
性别：男
年龄：22-35岁
机械、模具、建筑类专业；熟练应用AUTO CAD等工程设计软件进行设计并绘制各类图纸；熟练应用office软件制作产品的材料清单和技术文件；熟练钣金加工工艺，有钣金设计经验，熟悉金属幕墙、天花的结构及产品设计，有一定装饰设计经验者优先。
申请统计员
工作年限:
2年以上工作经验
招聘人数:1人
工作地点:重庆
发布日期:2018-09-05
职位要求:
任职要求：
学历要求：专科以上
性别：女
年龄：22-35岁
统计、会计相关专业，有统计工作经验2年以上。
申请总经理助理
工作年限:
三年以上工作经验
招聘人数:1人
工作地点:重庆
发布日期:2018-08-15
职位要求:
任职要求：
学历要求：本科以上
年龄：30-45
企业管理或经济管理专业；
受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理等相关专业知识培训，
在行业领域、大型企业有3年以上工作经验。
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