为有效推进公司系统建设相关工作，提高全体管理干部的综合素质与管理能力，11月23日，重庆新西亚铝业集团在三楼会议室组织召开了“2020年上半年中高层管理人员工作述职评议会”。经营班子成员、主管级以上管理干部共计30余人参加了会议。公司常务副总经理周雄主持会议。

       会上，5名经营班子成员及8名中层管理者以PPT的形式就2020年上半年系统建设工作推进情况进行了全面总结，紧紧围绕德、能、勤、绩、学、廉，从工作回顾、问题梳理、措施列举、工作规划六个方面进行了工作述职。

       针对中高级管理人员述职，集团公司总经理刘斌对上半年各部门工作取得的成绩给予肯定，对各级管理者积极推进系统建设工作所取得的成绩点赞。刘总强调：组织开展本次中高层管理干部述职评议会议，是集团公司进一步抓建设高素质管理人才队伍的需要，是全面检验中高层管理者工作履职情况的一次会议；是判定管理者综合素质，管理思维、工作创新、晾晒业绩是否达标的一次会议。通过述职评议，参与述职的管理者要不断查找自身工作中存在的问题点，找准解决问题的方法，持续自我提升与改善。牢固树立起“我是一切的根源”的责任与担当理念，全面推进集团公司“134510”战略目标，为全面完成全年生产经营目标而努力作为。

       时光如白驹过隙，2020年仅剩下最后39天，刘总要求各级管理者要紧盯目标，冲锋在前，查摆问题，加大落实，狠抓短板，带领全体新西亚家人苦干实干，开拓创新，务实勤勉，担当作为，积极投身于“创行业标杆，铸民族品牌”的企业愿景中去，为努力把新西亚铝业集团打造成为全体新西亚家人“共同成长的平台，利益相关的经济组织，价值展现的责任企业，共建共享新西亚文化的家”的宏伟目标而努力奋斗。