10月5日上午，集团举行第三季度新员工入职欢迎会，董事长刘斌携各经营负责人及带教导师出席，共同迎接10名新员工加入新西亚大家庭。

一堂“入门课”：读懂来路，方能走远

       “要扎根新西亚，先要读懂新西亚。”欢迎会从观看企业宣传片开始，职能中心负责人曹健随后介绍了企业基本情况。新西亚创立于2010年，系国家级专精特新“小巨人”企业，现已形成铝装饰、铝家居、铝建材、铝板材、铝科技、铝劳务、铝文旅七大事业板块。各事业部负责人依次登台，详细介绍各板块业务与发展现状，让新员工对集团完整产业链布局和“深耕主业、培育第二增长曲线”的发展思路有了直观认识。

一份“规划书”：导师领路，目标先行

       会上逐一明确10名新员工的岗位安排与导师结对，岗位覆盖行政、客服、销售、设计、生产等领域。带教导师均由各部门业务骨干担任，并寄语新员工：保持学习热忱，深耕业务、精进专业，锤炼坚韧抗压的心态；带着思考主动工作，敢于发现问题、推动改善。

一次"规矩课"：应知应守，立起标尺

       刘斌董事长为新员工讲授“入职第一课”：

       十个应知，是认知之基。从历史沿革到战略规划，从品牌体系到用人导向，读懂企业的来路、布局与文化，才能找准自己的岗位坐标。

       十个要求，是立身之则。心态归零、务实笃行、团结协作、精益求精……指引新员工完成从“新人”到“职业人”的转变。

       十个严禁，是纪律之戒。安全红线、廉洁底线、保密底线条条明确，“高线立身、底线立命，干干净净做事、清清白白做人”。

       刘斌董事长勉励大家：“把企业发展大势融入个人职业规划，把岗位工作融入集团战略，公司必将给予对等的舞台、对等的成长、对等的回报。”他用“以准则立身、以纪律律己、以认知立业”三句话作总结，寄语新员工不负韶华、不负信任。

一份见面礼：鲜花相赠，双相奔赴

       公司领导为每一位新员工送上鲜花，全体人员集体合影留念。

       人才是企业发展的第一资源。此次欢迎会既是一次文化与业务的全面输入，更是一场企业与人才的双向奔赴。10名新西亚人正整装待发，与集团同心同行，向着“再造一个新西亚”的目标奋力奔跑。