金秋十月，丹桂飘香！

       在这个收获的季节里，为增强新员工对集团公司的认同感和归属感，帮助他们尽快了解公司企业文化，基本制度及战略规划，快速转换角色融入进新西亚这个大家庭，10月9日，集团公司举办了为期一天的新入职员工培训会，三十余名新员工参加培训。

       会前，集团常务副总兼铝装饰事业部总经理周雄代表集团公司董事长兼总经理刘斌对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语大家一是要珍惜机遇、明晰定位、快速融入，将个人发展与公司发展相融合；将个人价值与平台价值相结合，围绕集团公司战略规划，立足自身岗位，充分发扬敢闯敢试、迎难而上的拼搏精神，为集团公司高质量发展建功立业；二是要持续深化学习，永葆进取精神。紧跟公司发展，结合岗位实践在学、悟、干中提升能力素养，更好地适应公司工作新要求；三是要培养文明健康的生活作风，严于律己、忠诚担当、互尊互助，在新岗位上适应新常态、实现新作为、创造新业绩。

       周总首先从公司总体情况及六大板块开始，向学员详细介绍了集团公司的成立背景、发展历程、市场布局和未来发展战略等，使新员工对新西亚铝业集团的基本情况有了较深的了解。

培训会现场

       针对集团公司不同板块，采用集中培训的方式，安排各部门管理干部从企业文化、产品业务、安全生产、职业健康、制度流程、质量管理、厂规厂纪、6S管理等方面进行了系统培训。培训内容丰富，涵盖面广，针对性强，有效促进了新入职员工对公司的文化认同、理念认同、规则认同及制度认同。

       培训课程结束后，集团公司副总经理、铝科技事业部总经理傅明华主持召开了总结交流座谈会。

       傅总首先对参加培训的新员工走进新西亚、奉献新西亚表示诚挚的欢迎。傅总指出：新员工为集团带来了新气象，注入了新活力。开展新员工培训会，充分体现了集团公司对引进人才的高度重视，对新员工成长成才的殷切期望。希望大家尽快适应新环境，加快融入步伐，调整好心态，开创工作新局面；要注重团队协作，加强沟通合作，众人拾柴火焰高，充分发挥“1+1大于2”的效果；要加强学习能力，向书本学习、向同事学习、从实践中学习，尽快熟悉业务知识和工作流程；要勤思考、勤实践，以昂扬斗志和饱满热情投身到集团发展的滚滚洪流中来，与公司同呼吸、共命运、共成长。

       在交流环节中，新入职的员工纷纷表示：通过参加入职培训，让我们更好地了解了新西亚铝业集团的企业文化、基本制度及发展战略，让我们明白了什么可为，什么不可为等行为准则。在今后的工作中，我们将牢记企业愿景、使命与核心价值观，践行好企业文化与企业精神，在新的岗位上奋发有为，不辜负集团公司领导的企盼与重托。

       此次培训活动的顺利开展，充分体现了新西亚铝业集团“任人唯贤、德才兼备、吐故纳新、海纳百川”的用人理念，为帮助新员工早日成长成才提供了良好的培育平台与培育体系，为高质量推动集团公司人才战略落地实施提供了人才支持与智力支持。