为进一步推进人才强企战略，充分发挥各人才中坚力量的作用。9月26日晚，重庆新西亚铝业集团在思齐室召开了《经营（管理）人才座谈会》。会议由人才工作领导小组执行组长、副总经理周雄主持，集团经营班子成员、首批经营（管理）人才共22人参加会议。

会上，总经理刘斌分享了国家人才发展战略以及重庆市级、江津区级的人才政策。人才领导小组执行组长周雄汇报了集团公司人才工作现状以及今后人才工作努力方向。全体经营（管理）人才围绕德、能、勤、廉五方面结合各自的工作岗位、工作内容进行了深刻的自我剖析。

总经理刘斌在会上进一步强调，人才工作领导小组必须毫不动摇的坚持“任人唯贤、德才兼备、吐故纳新、海纳百川”的用人理念；坚决贯彻执行引、留、育、用的工作理念，为集团发展储备人才。他明确：公司首批确定的经营（管理）人才是企业的“中坚”力量，是企业战略落地的中流砥柱，是企业持续成长的动力源泉。必须在其位谋其政，任其职尽其责。不断提高工作能力、沟通能力、管理能力、学习能力、团队协作能力、责任担当能力，要珍惜岗位、感恩企业、莫负时光、风雨前行、展现自我、创造价值。

此次会议使集团公司全体经营（管理）人才进一步明确了今后工作的重点、努力的方向。只有肩负起公司的使命和责任，才能在公司未来发展中充分发挥出组织者、管理者和实干者的作用！